agro-alimentaire

Sourcez & recrutez pour vos lignes de production

Attirez, sélectionnez et recrutez en accéléré vos techniciens de maintenance, opérateurs de production ou conducteurs de ligne avec la solution la plus rapide de votre secteur.

Une femme recrutée en accéléré via la solution Seiza travaille sur une ligne de production dans l'agroalimentaire

CONTEXTE Le secteur agroalimentaire face à des difficultés de recrutement

L'industrie agroalimentaire, plus que tout autre secteur, peine à recruter, et la situation pourrait encore se dégrader. Selon l’Association nationale des industries alimentaires (ANIA), les nombreux départs en retraite représenteront 42% des effectifs d'ici 2030.

Le secteur de l’agroalimentaire en France est le premier secteur industriel en termes d’emplois et de chiffre d’affaires et fait face à de gros besoins en recrutement sur de nombreux métiers : Opérateurs de production, Conducteurs de ligne, Techniciens de maintenance, et Opérateurs en découpe.

Les chiffres agroalimentaire - livre blanc Seiza

Nos solutions pour recruter dans l'agro-alimentaire

Livre blanc Agro-alimentaire | GUIDE | Recruter les métiers de terrain

Découvrez la méthode Seiza, créée spécialement pour le recrutement dans l'agroalimentaire grâce aux réseaux sociaux, l'IA et l'automatisation

Slides Seiza playbook livre blanc agroalimentaire

Une plateforme pour accélérer chaque étape du recrutement

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Faites émerger les meilleurs profils grâce à un indice fait sur-mesure pour le poste recherché

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Envoyez des SMS automatisés et personnalisés pour une communication continue avec vos candidats

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Pilotez vos indicateurs clés et vos délais de recrutement pour optimiser chaque étape de votre process

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Nos cas clients dans l'agro-alimentaire

  • Agro-alimentaire

    Attirer et engager des profils pénuriques : le challenge de Sodebo

    Augmenter le nombre de candidats et améliorer leur intégration, c’est le challenge de Sodebo dans lequel Seiza les accompagne

  • Agro-alimentaire

    Cas client : Groupe Biscuits Bouvard x Seiza

    Découvrez comment nos campagnes de sourcing automatisées ont permis au groupe Bouvard de recruter et gagner en visibilité auprès des candidats

  • Agro-alimentaire

    Cas client : Labeyrie Fine Foods

    Comment traiter une candidature en 37 heures et réaliser 35 recrutements ? La success story de Labeyrie Fine Foods

L'adopter, c'est recruter en premier

Océane Codina, Talent Acquisition Manager chez Labeyrie Fine Foods

Seiza a véritablement révolutionné notre approche du recrutement. Grâce à cette plateforme, nous avons pu toucher de nouveaux publics et garantir une réactivité maximale, ce qui était essentiel pour répondre à nos besoins saisonniers.

Nous pouvons perdre les candidats dans les 2 à 3 jours, voire parfois dans la journée si nous ne traitons pas directement les candidatures. Il faut créer un lien très rapidement avec les candidats. Seiza nous accompagne dans ce challenge.

J’ai recruté 13 profils, soit un taux de recrutement de 11,2%, pour 1 à 2h d’utilisation par jour, pour nous c’est vraiment très intéressant.

Vous aussi recrutez en accéléré.

    FAQ

    Seiza vous accompagne dans le recrutement des conducteurs de ligne, techniciens de maintenance, caristes et tous les métiers de terrain

    La campagne de recrutement dépend de la localisation, du profil et de vos objectifs de recrutement

    Seiza vous permet de recruter plus vite et simplement vos fonctions de terrain grâce à des solutions de marque employeur, des campagnes de recrutement de candidats, une plateforme recruteur pour traiter de gros volumes de candidats, automatiser les tâches chronophages et mettre en place des SMS automatiques.