Enquête candidats 2023

Agilité et rapidité, les facteurs clés pour recruter avec succès :

Comme chaque année, Seiza a mené une enquête au cours des mois de mars et avril 2023, auprès de plus de 330 candidats postulant à des postes non-cadres.

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Connaissez-vous les usages et attentes de vos candidats ?


Où se rendent-ils pour postuler ? Qu’attendent-ils d’un recrutement aujourd’hui ? Comment perçoivent-ils la réactivité des recruteurs dans leurs processus de candidature ?

De nombreuses tendances se confirment et les chiffres sont sans appel :

  • 82% des candidats placent la rapidité des recruteurs dans leur 3 des critères pour accepter une offre d'emploi.

  • 1 candidat sur 2 estime que le délai de réponse idéal suite à la candidature est de 1 à 3 jours.

L'adopter, c'est recruter en premier

Francois-Fréderic Breux

Désormais, nous souhaitons qu'un candidat inconnu le matin ait une proposition de CDI le soir.

Les nouvelles générations ont besoin d’agilité et de facilité pour répondre à une offre d’emploi. Cela permet aux entreprises de se renouveler.

La technologie Seiza nous permet de cibler précisément nos candidats. Nos coûts à la candidature ont baissé de 30% en moyenne.