Automatisez les SMS avec vos candidats
Grâce à nos fonctionnalités d'envoi automatique de SMS, proposez une communication transparente et fluide à vos candidats, même à grande échelle. Et ce, tout en allégeant la charge de vos recruteurs !
)
Communiquez en temps reel Engagez les candidats en continu en utilisant le meilleur canal
L'automatisation des messages vous permet de communiquer avec vos candidats en temps réel, même quand les recruteurs ne sont pas disponibles et en dehors des horaires de bureau. Créez une relation de confiance dès la 1ère minute et tout au long du process pour attirer les meilleurs candidats.
)
Scenario sur mesure Créez des workflows automatiques et sur-mesure
Gagnez du temps en automatisant les SMS selon l'avancée du candidat dans le process :
Relancez automatiquement les candidats suite à un appel non décroché
Récoltez des informations manquantes
Envoyez des informations sur l'entreprise
)
experience candidat Assurez-vous que 100% des candidats obtiennent une réponse
30% des candidats ne re-postuleront pas à une entreprise en l'absence de réponse sur leur candidature. Améliorez votre marque employeur en tenant chaque candidat informé de l'issue de sa candidature, même en cas de refus.
)
Un outil de communication adapté aux candidats des métiers de terrain
Le SMS vous permet de communiquer en temps réel avec vos candidats et s'adapte à tous les cas d'usage
Disponible 24h /24
Communiquez avec vos candidats dès leur candidature et même en dehors des horaires de bureau
97% de taux d'ouverture
Le SMS est le seul canal ouvert par la quasi totalité des candidats et en moyenne dans les 60 secondes suivant l'envoi.
Automatisé et sur-mesure
Créez des workflows pour communiquer avec les candidats selon leur avancée dans le processus de sélection
Communication personnalisée
Personnalisez vos messages avec prénoms des candidats pour une relation de proximité tout au long du parcours
Rappel d'entretien
Envoyez des rappels automatiques 48h, 24h et 1h avant les entretiens pour diminuez le taux d'absence.
Notifications de refus
Tenez 100% des candidats informés, mais en cas de refus de candidature pour préserver votre marque employeur