Transport de marchandises & de personnes

Accélérez le recrutement de vos équipes

Nous comprenons l'importance de maintenir vos équipes en mouvement. Grâce à notre expertise combinée à notre approche intelligente, attirez et sélectionnez les meilleurs conducteurs PL/SPL, carrossiers-peintres, chauffeurs de bus/car et mécaniciens en un temps record.

Les leaders du transport nous font déjà confiance 

  • logo SNCF

  • 70

    clients dans le transport

  • 100k

    candidats aux métiers du transport sourcés depuis 2022

  • -50%

    de temps de traitement des candidatures

CONTEXTE Le transport de personnes, un secteur en quête de main-d'œuvre

Le secteur du transport de personnes est confronté à des défis majeurs, notamment en raison du vieillissement de la main-d'œuvre, de la digitalisation, de la transition écologique et des effets post-crise sanitaire. Ces évolutions compliquent le recrutement dans les trois principales activités : transport ferroviaire, aérien et routier.

La pénurie de compétence touche tous les métiers du transport de personnes : Conducteurs PL/SPL, Carrossiers peintres, Conducteurs de car, Chauffeurs opérateurs, Mécaniciens, Agents d'escale et Bagagistes.

Les chiffres transport - livre blanc Seiza

Nos solutions pour recruter dans le secteur du transport

Livre blanc Transport de personnes | GUIDE | Recruter les métiers de terrain

Découvrez la méthode Seiza, créée spécialement pour le recrutement dans le Transport de Personnes grâce aux réseaux sociaux, l'IA et l'automatisation

Seiza livre blanc playbook Slides Transport de personnes

Ils recrutent avec Seiza

  • Transport & Logistique

    Recruter 14 conducteurs de bus en territoire pénurique

    Découvrez le cas client RATPdev et Seiza : comment recruter des conducteurs de bus dans une zone géographique frontalière et la pénurie de profils ?

  • Transport & Logistique

    [Vidéo] Générer des candidatures en volume dans un contexte pénurique

    Découvrez le retour d'expérience de STEF Transport sur l'amélioration de son processus de recrutement avec Seiza.

  • Transport & Logistique

    Cas client sourcing : 800 candidatures en 2 mois

    Comment Transdev a réussi à atteindre 2,4 millions de vues grâce à ses campagnes marketing sur les réseaux sociaux ?

L'adopter, c'est recruter en premier

Seiza Loic Guillaume DRH Stef

Loïc Guillaume, DRH

Nos équipes apprécient l’accompagnement offert par Seiza. C’est ce qui fait que la relation va s'installer durablement dans le temps. L’outil c’est bien mais seul ça ne suffit pas. Il faut que quelqu’un soit présent pour accompagner les phases de lancement et déploiement… nos équipes sont enchantées de la grande disponibilité et de l’efficacité de notre Account Manager.

La technologie Seiza nous permet de cibler précisément les candidats et de faire baisser nos coûts de 30% en moyenne

La proximité des équipes Seiza qui nous accompagnent et l'agilité de la solution apportent une nouvelle dimension à notre sourcing de saisonniers.

Désormais, nous souhaitons qu'un candidat inconnu le matin ait une proposition de CDI le soir.

Les nouvelles générations ont besoin d’agilité et de facilité pour répondre à une offre d’emploi. Ces nouveaux modes de recrutement permettent aux entreprises de se renouveler

Vous aussi recrutez en accéléré.