Découvrez comment nos 400 clients accélèrent leurs recrutements
Agro-alimentaire
[Vidéo] Attirer 220 candidats pour recruter des conducteurs de ligne
Découvrez comment Isigny Sainte-Mère a récolté 550 candidats candidatures via des campagnes innovantes sur les réseaux sociaux avec Seiza.
Industrie
[Vidéo] Recruter en 3 jours : la success story de Selha group
Recherchant une centaine d'ouvriers qualifiés, Selha s'appuie sur Seiza pour attirer et embaucher rapidement des candidats qualifiés.
[Vidéo] Recevoir +170 candidatures en 1 mois
Découvrez comment Régilait a relevé le défi de recruter 10 caristes pour son site de Saint-Martin-Belle-Roche.
Découvrez comment Bridor source et recrute des conducteurs de ligne et des techniciens de maintenance grâce aux réseaux sociaux
retail
[Vidéo] Car Avenue : recruter les métiers de la mécanique e pénuriques
Découvrez comment Car Avenue recrute sur les métiers de la mécanique avec Seiza et les réseaux sociaux
Cas client : Labeyrie Fine Foods
Comment traiter une candidature en 37 heures et réaliser 35 recrutements ? La success story de Labeyrie Fine Foods
Recrutement/interim
Cas client : Partnaire x Seiza
Comment se démarquer de la concurrence acharnée et réussir à recruter malgré la pénurie de candidats ? La success story de Partnaire
Hôtellerie & restauration
Comment Accor a communiqué auprès de 1,2 millions de personnes ?
Comment Accor a réussi à communiquer efficacement auprès de 1,2 million de personnes avec sa stratégie innovante sur les réseaux sociaux ?
Transport & Logistique
Cas client : Transdev x Seiza
Comment recruter des conducteurs de bus en territoire pénuriques ? Découvrez la stratégie de Transdev pour recevoir 800 candidatures en 2 mois
Cas client : McDonald’s x Seiza
Marque employeur : Comment McDonald’s réalise 2,5 millions d'impressions sur TikTok, Facebook & Snapchat ?
Recruter 14 conducteurs de bus en territoire pénurique
Découvrez le cas client RATPdev et Seiza : comment recruter des conducteurs de bus dans une zone géographique frontalière et la pénurie de profils ?
Services
Gagner en attractivité et réactivité auprès des candidats
Comment SARP Veolia a surmonté les difficultés structurelles de recrutement afin de gagner en attractivité ?
Témoignage client Villages Clubs du Soleil
Attirer des saisonniers au niveau national dans un contexte en tension, c’est le défi des Villages Club du Soleil dans lequel Seiza les accompagne.
[Vidéo] Générer des candidatures en volume dans un contexte pénurique
Découvrez le retour d'expérience de STEF Transport sur l'amélioration de son processus de recrutement avec Seiza.
Témoignage client Elior Services
Générer des candidatures en volume : le challenge d'Elior Services dans lequel Seiza les accompagne.
Attirer et engager des profils pénuriques : le challenge de Sodebo
Augmenter le nombre de candidats et améliorer leur intégration, c’est le challenge de Sodebo dans lequel Seiza les accompagne
Cas client : Groupe Biscuits Bouvard x Seiza
Découvrez comment nos campagnes de sourcing automatisées ont permis au groupe Bouvard de recruter et gagner en visibilité auprès des candidats
Témoignage client UCPA x Seiza
Attirer des saisonniers en restauration, dans un contexte en tension c’est le défi de l’UCPA dans lequel Seiza les accompagne.
énergie
Réengager des profils pénuriques : Le défi d'Enedis
Réengager des candidats sur des métiers en tension : le défi d'Enedis dans lequel Seiza les accompagne.
Générer des candidatures dans un contexte en tension : Le défi d’Areas
Générer des candidatures dans un bassin d’emploi tendu, c’est le challenge d’Areas, à l’aéroport Bâle-Mulhouse dans lequel Seiza les accompagne.
Témoignage client Constellium : Attirer 112 candidatures
Attirer des candidats sur des métiers en tension c’est le défi de Constellium dans lequel Seiza les accompagne.
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