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Seiza accompagne 400 entreprises dans leur recrutement
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Seiza, expert du recrutement des métiers de terrain
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40000
campagnes réalisées depuis notre création
20+
Millions de vues en 2023
500000
candidats sourcés en 2023
Seiza RH accélère les processus de recrutement à chaque étape
1 - MARQUE EMPLOYEUR Boostez votre marque employeur en communiquant sur les réseaux sociaux
Soyez visibles auprès de vos futurs talents en utilisant les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat...)
Communiquez sur votre culture d'entreprise et vos engagements
Recevez un accompagnement hebdomadaire de l'équipe Customer Success
Pilotez votre performance : impressions, vues, nombre de personnes touchées
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2 - SOURCING DE CANDIDATS Sourcez des candidats qualifiés sur les réseaux sociaux
Seiza vous aide à lutter contre la pénurie de candidats en générant des candidatures qualifiées
Audience de candidats actifs et passifs grâce à la puissance des réseaux sociaux (50+ Millions d'utilisateurs)
Création et optimisation quotidienne de vos campagnes
Ciblage grâce à nos algorithmes publicitaires (centre d'intérêt, localisation géographique…)
Parcours de candidature fluide et rapide
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3 - Plateforme recruteur Votre assistant du quotidien pour gagner du temps et recruter plus vite
Un outil pour gagner en productivité chaque jour :
Repérez les meilleurs profils en 1 coup d'oeil : attribution d'un indice de compatibilité aux candidats, enrichissement de profils, reconstitution du CV
Eliminez les tâches chronophages en automatisant et gagnez 1h par jour : planification & rappel d'entretien, parcours candidats automatisés, appel en 1 clic
Votre assistant au quotidien pour libérer votre esprit et votre agenda : notifications & rappels, SMS automatisés, intégrations à votre ATS
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4 - experience candidat Offrez à vos candidats l'expérience qu'ils méritent
Communiquez auprès de vos candidats dès la première minute, proposez-leur une expérience fluide et gardez-les engagés jusqu'à la fin du process : envoi de SMS automatisés et personnalisés, transparence sur le parcours et notification de refus, coaching candidat.
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Intelligence artificielle Rendre le recrutement plus efficace et plus humain avec l'IA
Notre plateforme recruteur intègre désormais l'intelligence artificielle, conçue pour automatiser les tâches répétitives et vous offrir la possibilité de fournir une expérience sur mesure à chaque candidat, même à grande échelle.
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Seiza sur TF1 Recrutement sur les réseaux sociaux : la nouvelle arme des recruteurs
Découvrez comment Régilait, Selha Group et Keolis pallient leurs difficultés de recrutement grâce aux réseaux sociaux avec Seiza RH.
Découvrez nos cas clients
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SUccess Story Découvrez la success story CAR Avenue x Seiza
Pour recruter des agents de production, des manutentionnaires ou des vendeurs, il faut un miracle ? Non, juste Seiza.
Forte croissance ? Turnovers important ? Pics saisonniers ? Bien sûr qu’on ne peut plus tout faire à la main pour tenir le rythme ! Voici le raccourci vers des candidats prêts à travailler, sans délais.
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Hôtellerie & Restauration)
Logistique)
agro-alimentaire)
Distribution)
Santé)
Commerce)
Interim)
Construction/BTP
L'adopter, c'est recruter en premier
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Loïc Guillaume, DRH
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Seiza dans les medias
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FAQ
Une campagne de sourcing avec Seiza RH peut être lancée entre 2 à 4 jours ouvrés.
Après son lancement, en utilisant les fonctionnalités de filtrage et de tri efficaces de Seiza, vous pouvez obtenir une liste de candidats pertinente en un temps relativement court, accélérant ainsi le processus de sourcing.
Non, la plateforme Seiza est un logiciel Saas très facile d'utilisation.
Conçue pour être conviviale et intuitive, la plateforme Seiza permet à ses utilisateurs de naviguer facilement. Seiza offre une expérience utilisateur fluide et une interface accessible, simplifiant ainsi le processus de recrutement sans demander de compétences techniques particulières.
Oui, la plateforme Seiza RH s'intègre à la plupart des ATS du marché, tels que Talentsoft, Cornerstone, SmartRecruiters, etc
La solution Seiza RH propose :
Un vivier différent des autres sources d’acquisition de candidats
Un parcours candidat unique et ultra simplifié - aucun autre outil ne le propose
Permet un gain de temps dans le traitement des candidatures pour les recruteurs
Permet une augmentation jusqu’à x2 du taux de transformation final
Le coût de la solution Seiza RH est déterminé en fonction de différents paramètres.
Pour la fonctionnalité de sourcing, le tarif est calculé en prenant en compte les métiers recherchés, la zone géographique ciblée ainsi que le volume de recrutement souhaité. En ce qui concerne l'utilisation de la plateforme, le coût est forfaitaire.